Executive Là Gì | Các Vị Trí Executive Được Săn Đón Nhiều Nhất

Executive Là Gì | Các Vị Trí Executive Được Săn Đón Nhiều Nhất

Bạn có bao giờ tự hỏi Executive là gì trong doanh nghiệp mà nghe vừa bí ẩn lại vừa quyền lực không? Nếu vẫn còn đang lạc trong mê cung của những thuật ngữ công sở, thì hãy để chúng tôi bật mí cho bạn tất tần tật về vị trí này nhé!

Đảm bảo không chỉ có những giải đáp rõ ràng mà còn có cả những góc nhìn đầy thú vị, giúp bạn hiểu thêm về “executive” và vai trò của họ trong bộ máy doanh nghiệp. Bật mí, có khi sau khi đọc xong, bạn sẽ bất ngờ với những gì mình khám phá được đấy!

Executive có ý nghĩa gì

Executive có ý nghĩa gì
Executive có ý nghĩa gì

Từ “Executive” trong tiếng Anh có đa dạng ý nghĩa, tuy nhiên thường được sử dụng nhiều nhất là đề cập đến sự điều phối và quản lý. Trong môi trường việc làm, “Executive” được dùng để mô tả một cấp bậc hoặc chức danh quan trọng trong công việc.

Nhân viên có chức vụ “Executive” không những là nhân viên có nhiều năm kinh nghiệm làm việc mà còn sở hữu một kiến thức sâu rộng và kỹ năng chuyên môn vững vàng trong chuyên ngành của mình.

Họ đảm nhiệm các trọng trách quan trọng, có liên quan mật thiết đến mục tiêu và chiến lược của doanh nghiệp. Khối lượng công việc và trọng trách của từng nhân viên Executive có thể khác nhau phụ thuộc vào cấu trúc công ty và đặc điểm của mỗi doanh nghiệp.

Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Executive

Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Executive 
Vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Executive

Vai trò của Executive

Trong doanh nghiệp, vai trò của Executive không những là một cấp bậc quản lý mà còn là vị trí điều hành quan trọng, một nhà lãnh đạo đầy tầm nhìn.

Với việc kết hợp hài hoà giữa khả năng lãnh đạo, trình độ chuyên môn cùng kinh nghiệm thực tiễn, các Executive có khả năng lãnh đạo tổ chức đạt thành công vượt bậc kể cả trong ngắn hạn và dài hạn.

Các Executive không ngừng phát triển khả năng lãnh đạo nhằm giúp doanh nghiệp gặt hái được những thành tựu mới, góp phần duy trì và phát triển vị thế của doanh nghiệp trên thương trường.

Họ là những chiến lược gia sáng suốt, giúp tổ chức không những tồn tại mà còn phát triển vững bền trong thị trường khốc liệt.

Chức năng, nhiệm vụ của Executive

Vị trí Executive không những là linh hồn của doanh nghiệp mà còn là người lập nên những kế hoạch lớn để công ty ngày một vững mạnh. Dưới đây là những công việc chủ yếu mà một Executive thường xuyên đảm nhiệm:

  • Xây dựng kế hoạch chiến lược: Là người xây nền móng cho tương lai của doanh nghiệp, Executive cần tạo ra những kế hoạch cụ thể giúp doanh nghiệp tăng trưởng vững mạnh và hướng đến thành công dài lâu.
  • Quản lý và lãnh đạo: Executive không những giám sát các hoạt động hàng ngày mà còn là người dẫn dắt đội ngũ, truyền cảm hứng và thúc đẩy mọi người hướng về mục tiêu chung.
  • Định hướng và tầm nhìn chung: Đặt ra các phương hướng chiến lược dài hạn và triển khai theo kế hoạch nhằm hướng đến những mục tiêu đã đặt ra, đảm bảo rằng doanh nghiệp đang phát triển đúng hướng và không ngừng tiến bộ.
  • Đảm bảo hiệu quả hoạt động: Luôn tìm cách đảm bảo hiệu quả kinh doanh giúp doanh nghiệp vận hành tốt nhất có thể, qua đó nâng cao năng suất và hiệu quả.
  • Tạo cảm hứng và thúc đẩy động lực: Là người tạo cảm hứng cho tập thể, thúc đẩy mọi thành viên trở nên hào hứng và gắn kết hơn với nhau, đồng thời thúc đẩy tinh thần hợp tác và sáng tạo.
  • Xây dựng văn hoá làm việc lành mạnh: Tạo ra một môi trường làm việc minh bạch, bình đẳng và thân thiện, nơi mà sự đoàn kết và ý thức cộng đồng luôn được coi trọng.

Để trở thành một Executive cần làm những gì

Để chinh phục vị trí Executive, bạn cần phải thỏa mãn những tiêu chí riêng của mỗi vai trò. Nhưng đừng lo, có một vài yêu cầu nhất định mà toàn bộ các Executive cần phải “chinh phục” nhằm trở thành ngôi sao sáng trên bầu trời công việc.

Hãy cùng khám phá các tiêu chí “bắt buộc” này như sau:

1. Học vấn, kinh nghiệm làm việc

1. Học vấn, kinh nghiệm làm việc
Học vấn, kinh nghiệm làm việc

Hầu hết các nhà tuyển dụng yêu cầu ứng cử viên cho vị trí Executive cần có tối thiểu bằng cử nhân cùng kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.

Điều này là hết sức dễ hiểu, như chúng tôi đã đề cập tại mục 1, bởi vì một Executive phải có kinh nghiệm lâu năm mới có khả năng thành công trong công việc.

2. Tư duy chiến lược và khả năng lãnh đạo tuyệt vời

Vị trí Executive không những yêu cầu một cái nhìn sâu sắc cùng khả năng phân tích chiến lược nhạy bén, mà còn cần cả sự nhanh nhạy trong quá trình ra quyết định.

Để đảm bảo các quyết định đưa ra là đúng đắn và có lợi cho công ty, bạn cần có khả năng phân tích và dự báo thị trường với sự nhạy bén và thông minh.

Bên cạnh đó, nhiệm vụ chủ yếu của một Executive là giám sát và điều phối toàn bộ hoạt động của công ty, từ một phần cho đến cả hệ thống. Điều này đòi hỏi bạn cần có tư duy lãnh đạo vượt trội, khả năng truyền cảm hứng và lãnh đạo tập thể một cách hiệu quả.

3. Am hiểu các kiến thức về thị trường và có khả năng phán đoán tốt

3. Am hiểu các kiến thức về thị trường và có khả năng phán đoán tốt
Am hiểu các kiến thức về thị trường và có khả năng phán đoán tốt

Sự am hiểu sâu rộng tình hình thị trường không những giúp họ vận hành doanh nghiệp một cách hiệu quả và giúp họ điều hành doanh nghiệp hoạt động theo hướng đúng đắn.

Trong một thế giới đầy biến động và thay đổi không ngừng nghỉ, từ công nghệ đến phát triển kinh tế và xã hội, việc nắm bắt tình hình thị trường và có những phán đoán chuẩn xác là việc rất cần thiết.

4. Giỏi giao tiếp, xây dựng mối quan hệ

Khi đảm nhiệm công việc Executive, bạn sẽ có cơ hội làm việc với nhiều đối tác khác nhau bao gồm cổ đông, khách hàng, đối tác và các đội nhóm trong công ty.

Vì vậy, kỹ năng giao tiếp tốt cùng nghệ thuật tạo dựng mối quan hệ là những nhân tố cốt lõi giúp bạn thực hiện xuất sắc nhiệm vụ.

5. Là nhà lập kế hoạch, thực thi chiến lược giỏi

Một phần quan trọng của vai trò Executive là khả năng lập kế hoạch và triển khai các chiến lược hiệu quả. Đây không những là việc lập ra mục tiêu, mà còn là khả năng thực hiện và chỉnh sửa theo từng bước nhằm có được thành quả cao nhất.

Để trở thành một Executive nổi bật, hãy tiếp tục tích cực rèn luyện khả năng lên kế hoạch và thực thi chiến lược. Việc này không những giúp bạn bảo đảm tiến độ làm việc mà còn chứng tỏ khả năng điều hành và quản lí của bạn.

6. Có khả năng thích ứng nhanh chóng với những thay đổi

Trong môi trường cạnh tranh hiện nay, khi thị trường và xu hướng luôn biến động, khả năng thích nghi nhanh nhạy không những là một lợi thế, mà còn là nhân tố quyết định đến thành công.

Khi bạn có thể kịp thời thay đổi theo sự cạnh tranh và xu hướng mới, bạn không những giữ vững doanh nghiệp của mình trên thế thượng phong mà còn có thể đưa doanh nghiệp đến những thành công mới.

Một số vị trí Executive thường gặp nhất

Khi tìm kiếm các vị trí tuyển dụng, bạn sẽ gặp nhiều vị trí Executive, sau đây là chi tiết một số vị trí Executive thường hay gặp nhất:

1. SEO Executive

1. SEO Executive
SEO Executive

Search Engine Optimization được gọi tắt là SEO Executive, Đây là một trong những vị trí “hot” nhất hiện nay trong ngành Digital Marketing, đặc biệt trong thời đại công nghệ số phát triển như vũ bão.

Người ở vị trí SEO Executive có nhiệm vụ là người chịu trách nhiệm cải thiện thứ hạng và tốc độ tìm kiếm của các từ khóa trên các công cụ tìm kiếm. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc làm cho website của bạn nổi bật hơn trong hàng triệu kết quả tìm kiếm trên Internet.

Công việc của một SEO Executive bao gồm:

  • Nghiên cứu và phân tích đối thủ: Họ sẽ phân tích và nghiên cứu về chiến lược SEO của đối thủ nhằm hỗ trợ bạn có những thay đổi và cải tiến cần thiết.
  • Đánh giá và cải tiến website: SEO Executive sẽ đánh giá tình hình thực tế của website và khuyến nghị những thay đổi đối với nội dung và giao diện nhằm nâng cao kết quả tìm kiếm.
  • Xây dựng web vệ tinh: Họ tạo thêm các trang web vệ tinh nhằm giúp điều hướng và cung cấp phản hồi tích cực đối với website chính, đồng thời cập nhật và triển khai các chiến lược từ khóa và thuật toán mới nhất.
  • Báo cáo kết quả: Cuối cùng, SEO Executive sẽ tập hợp và báo cáo kết quả tìm kiếm lên cấp trên, giúp bạn đánh giá tiến độ và hiệu suất của từng chiến lược SEO.

2. HR Executive

Nhân viên nhân sự, hay HR Executive, đóng vai trò chủ chốt trong bộ máy nhân sự của một doanh nghiệp, là người quản lý và thực hiện các công việc liên quan đến quản trị nhân sự một cách chuyên nghiệp và tinh tế.

Dưới đây là một vài công việc tiêu biểu do HR Executive đảm nhận:

  • Quản lý tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận và quản lý quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin, duyệt hồ sơ ứng viên và lên kế hoạch phỏng vấn. Đảm bảo tỉ lệ tuyển dụng thành công theo yêu cầu của doanh nghiệp.
  • Đào tạo và phát triển: Lên lịch và triển khai các khóa đào tạo cho nhân viên mới, cũng như các chương trình đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên hiện tại theo yêu cầu của ban quản lý. Thực hiện đánh giá năng lực nhân viên nhằm đảm bảo họ làm việc phù hợp với mục tiêu của công ty.
  • Quản lý chương trình phúc lợi: Giám sát và giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương, thưởng, trả bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội. Đề xuất các chương trình ưu đãi và phúc lợi nhân viên để nâng cao mức độ hài lòng và hiệu suất công việc của họ.
  • Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật danh sách nhân viên mới, quản lý thông tin trên hồ sơ nhân sự, cũng như quản lý các báo cáo và đề xuất từ các phòng ban quản lý. Đảm bảo hệ thống hồ sơ nhân sự luôn đầy đủ và kịp thời đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

3. Legal Executive

3. Legal Executive
3. Legal Executive

Legal Executive, hay thường được nhắc đến với tên gọi Chuyên viên Pháp lý, là vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc tư vấn và hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng theo quy định pháp luật.

Trong môi trường pháp lý đầy thách thức và phức tạp hiện nay, sự cống hiến của một Legal Executive không thể nào bị bỏ qua, bởi họ là những nhân tố đảm bảo doanh nghiệp phát triển lành mạnh và bền vững.

Công việc của một Legal Executive bao gồm:

  • Soạn thảo và sửa đổi hợp đồng: Thực hiện việc biên soạn và chỉnh sửa các văn bản hợp đồng kinh doanh, đảm bảo sự đúng đắn và phù hợp của từng điều khoản trong các giấy tờ và văn bản pháp lý của doanh nghiệp.
  • Tư vấn pháp lý: Cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên sâu về các chính sách và bộ luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp cho cấp trên, hỗ trợ họ đưa ra được phán quyết chính xác và hợp pháp.
  • Rà soát và cập nhật chính sách: Liên tục rà soát và sửa đổi các chính sách, quy định của doanh nghiệp nhằm đảm bảo chúng hoàn toàn tương thích với các văn bản quy phạm pháp luật mới.
  • Xử lý kiện tụng và khiếu nại: Đại diện doanh nghiệp trong các vụ việc tranh chấp và khiếu kiện, đảm bảo lợi ích của doanh nghiệp được đảm bảo một cách cao nhất trong tình huống xảy ra tranh chấp.

4. Marketing Executive

Chắc chắn bạn đã nghe về vị trí Marketing Executive, một chức danh tương đối quen thuộc trong các công ty ngày nay. Mỗi một nhân viên Marketing Executive sẽ có công việc riêng biệt, tuỳ thuộc theo mảng mình đảm nhận như Content, Copywriter, Design, Planner, và còn hơn thế nữa.

Với vai trò Marketing Executive, bạn sẽ tham gia vào những công việc hấp dẫn và nhiều thách thức sau:

  • Khám phá và phân tích đối thủ: Bạn sẽ phân tích thị trường và đối thủ nhằm tìm ra những chiến lược marketing phù hợp, song song với việc lên kế hoạch triển khai các hoạt động marketing.
  • Sáng tạo nội dung: Từ việc sáng tạo nội dung trên website, tạo banner quảng cáo, đến việc quản trị các trang fanpage, bạn sẽ là người sáng tạo ra những nội dung thật độc đáo.
  • Hỗ trợ thực hiện chiến dịch: Bạn sẽ đồng hành với các phòng ban khác để triển khai các chiến dịch marketing và chăm sóc khách hàng, để đảm bảo mọi thứ diễn ra thuận lợi.
  • Báo cáo kết quả: Cuối cùng, bạn sẽ tập hợp và báo cáo các chương trình marketing lên cấp trên, để đánh giá hiệu suất và thay đổi các chiến lược nếu cần thiết.

5. Account Executive

Nếu bạn là người đam mê Marketing và có cá tính sôi nổi, thì vị trí Account Executive chính là thời cơ vàng dành cho bạn trong các agency hoặc production house quảng cáo tại Việt Nam!

Công việc của một Account Executive bao gồm:

  • Giao tiếp và kết nối: Lên kế hoạch gặp mặt khách hàng nhằm nắm bắt và hiểu rõ yêu cầu Marketing của họ. Đây là dịp giúp bạn tạo dựng nên những dấu ấn ban đầu hoàn hảo!
  • Tạo ý tưởng và truyền đạt: Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng, phát triển ý tưởng mới và truyền tải chúng đến từng phòng ban liên quan. Bạn sẽ là cầu nối giữa khách hàng và đội ngũ thiết kế.
  • Giám sát tiến độ: Theo dõi tiến độ của sản phẩm và bảo đảm mọi thứ diễn ra theo kế hoạch. Khi sản phẩm hoàn thiện, bạn sẽ là người nói chuyện và làm việc trực tiếp với khách hàng nhằm bảo đảm sự vừa ý.
  • Chỉnh sửa và hoàn thiện: Nếu khách hàng có yêu cầu sửa đổi, bạn sẽ phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm hoàn thiện dự án cho đến khi mọi thứ hoàn thiện nhất.

6. PR Executive

6. PR Executive
PR Executive

Chuyên viên Quan hệ Công chúng (PR Executive) là vị trí đóng vai trò quan trọng đối với quá trình hình thành và phát triển mối quan hệ của công ty với thị trường bên ngoài. Dưới đây là những công việc chủ yếu của một PR Executive:

  • Chiến lược pr sản phẩm: Nghiên cứu và xây dựng các chiến lược quan hệ công chúng phù hợp, giúp quảng cáo sản phẩm của công ty trở nên hiệu quả và lôi cuốn.
  • Giao tiếp với báo chí và truyền thông: Thiết lập và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác báo chí và truyền thông, đảm bảo thông tin của công ty được tung ra một cách nhất quán và tích cực.
  • Quản lý truyền thông nội bộ và tổ chức sự kiện: Quản lý các kênh truyền thông nội bộ và tổ chức các chương trình, sự kiện, họp báo để thúc đẩy tương tác và giao lưu trong và ngoài công ty.
  • Theo dõi và báo cáo phản hồi: theo dõi phản hồi của công chúng về các hoạt động PR và gửi phản hồi kịp thời cho cấp trên, hỗ trợ công ty đánh giá và điều chỉnh chiến lược phù hợp.

7. Sales Executive

Nhân viên Kinh doanh, hay còn gọi là Sales Executive, là vị trí đóng vai trò quan trọng đối với quá trình phát triển thị trường và tăng trưởng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Dưới đây là những công việc chủ yếu của một Sales Executive, để bạn hiểu sâu thêm về vị trí này:

  • Khám phá thị trường: Đầu tiên và quan trọng nhất, bạn sẽ nghiên cứu thị trường nhằm tìm hiểu tâm lý và nhu cầu của họ. Điều này giúp bạn đón đầu thị trường và nhìn thấy thời cơ mới.
  • Lập kế hoạch kinh doanh: Bạn sẽ làm việc trực tiếp với bộ phận kinh doanh nhằm xác định chiến lược cho từng vị trí bán hàng, sau đó đề ra phương án chiến thuật kịp thời.
  • Triển khai kế hoạch: Sau khi có kế hoạch, nhiệm vụ của bạn là gửi kế hoạch tới từng đại lý và thu thập ý kiến từ họ nhằm điều chỉnh phù hợp.
  • Quản lý kế hoạch bán hàng: Bạn sẽ giám sát và đẩy mạnh kế hoạch bán hàng nhằm có được doanh thu mong muốn, nhằm đảm bảo mọi thứ diễn ra thuận lợi.
  • Báo cáo kết quả: Cuối cùng, bạn sẽ thông báo kết quả công việc cho cấp trên, cung cấp tầm nhìn rõ ràng về tình hình kinh doanh cùng những điểm cần cải tiến.

8. E- commerce Executive

Chức danh E-Commerce Executive (Giám đốc Điều hành Kinh doanh Thương mại Điện tử) hiện đang nổi lên đóng một vai trò quan trọng trong lĩnh vực thương mại điện tử phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam.

Mặc dù đây là một vị trí tương đối mới trên thị trường lao động Việt Nam, ngành thương mại điện tử đang ngày một mở rộng và phát triển mạnh mẽ.

Nhiệm vụ chủ yếu của một E-Commerce Executive là quản trị tổng thể hệ thống thương mại điện tử và hoạch định chiến lược chính sách nhằm kích thích sự phát triển của các nền tảng thương mại điện tử.

Điều này bao gồm cả tối ưu trải nghiệm khách hàng, thực hiện các chiến lược marketing phù hợp và bảo đảm hệ thống vận hành một cách suôn sẻ nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Mức lương của Executive có cao không

Mức lương của Executive có cao không 
Mức lương của Executive có cao không

Khi bạn tìm hiểu về vị trí Executive, một câu hỏi quan trọng khác là liệu mức lương của nhân viên vị trí này có thật sự cao không. Dựa trên dữ liệu từ Uptalent, chắc chắn là lương của Executive tương đối cao, với mức trung bình khoảng 10 triệu đồng trở lên.

Tuy nhiên, mức lương thực tế sẽ thay đổi phụ thuộc vào vị trí việc làm, kinh nghiệm và quy mô doanh nghiệp. Hãy cùng xem qua mức lương của một vài vị trí Executive để nắm rõ thêm nhé:

  1. Marketing Executive: Mức lương trung bình của vị trí này khoảng 10,1 triệu đồng/tháng đối với những người mới vào nghề (dưới 1 năm kinh nghiệm) và khoảng 11,6 triệu đồng/tháng đối với những người có ít nhất 1 – 4 năm kinh nghiệm
  2. SEO Executive: Nếu bạn trở thành SEO Executive và có ít nhất 1 – 4 năm kinh nghiệm, mức lương trung bình của bạn sẽ là 14,6 triệu đồng/tháng.
  3. HR Executive: Những người đảm nhiệm vai trò HR Executive hiện có mức lương trung bình khoảng 12,2 triệu đồng/tháng.
  4. Sales Executive: Đây là một vị trí có lương cực kỳ cạnh tranh với việc cân bằng cả lương thưởng và hoa hồng. Mặc dù mức lương có thể chênh lệch đáng kể, tuy nhiên trung bình khoảng từ 5 – 20 triệu đồng/tháng.
  5. Legal Executive: Nếu bạn trở thành Legal Executive và có ít nhất 1 – 4 năm kinh nghiệm, bạn có thể nhận mức lương trung bình khoảng 15,9 triệu đồng/tháng.
  6. PR Executive: Mức lương bình quân của PR Executive hiện là 13 triệu đồng/tháng, dành cho những người có ít nhất 1 – 4 năm kinh nghiệm.

Tạm kết

Trên đây là một vài thông tin cơ bản về vị trí Executive trong công ty mà chúng tôi muốn chia sẻ với bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã giúp bạn nắm vững được khái niệm “vị trí Executive là gì?” cũng như có thêm cái nhìn tổng quan và sâu sắc về vấn đề này.

Cảm ơn bạn đã theo dõi và chúc bạn thành công trong cuộc sống!

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *